Belediyeler hâlâ toplu işe alım planlıyor, ancak vergi ve çalışan katkı payları için borçları artıyor.

Karadağ'daki belediyeler, özellikle vergi ve çalışan katkı payları olmak üzere artan borçlarına rağmen hâlâ toplu istihdam planlıyor.

Institute Alternative'in araştırmasına göre, 22 belediye 1.300'den fazla yeni çalışan almayı planlıyor.

Bazı küçük belediyelerde ise yeni işe alınanların sayısı mevcut çalışanların sayısına neredeyse ulaşıyor.

Sivil toplum kuruluşu Alternatif Enstitüsü'nün yaptığı araştırmaya göre, Karadağ'daki 22 belediye, cari yıl için personel planlarında 1.355'e kadar yeni işçi istihdam etme ihtiyacını dile getirdi; bunların yaklaşık dörtte biri, 338'i, belirli süreli sözleşmeli.

"Üç belediye veri sunmadı: Plav, Petnjica ve araştırmada sunduğumuz rakamlara bakıldığında toplam rakamı potansiyel olarak değiştirebilecek olan Budva Belediyesi. Gözlemlenen 22 belediyeden 16'sı, mevcut çalışan sayısının %30'undan fazlasını istihdam etmeyi planlıyor," diye belirtti Alternatif Enstitüsü STK'sından Jelena Radulović.

En büyük ihtiyaç, 141 kişinin istihdam edilmesinin planlandığı Podgorica'da. Ulcinj 123, Herceg Novi 115 ve Kolaşin ise 105 yeni çalışan almayı planlıyor. En küçük belediyeler ise en az sayıda istihdamı planladı.

"Ancak çalışan yüzdesinden bahsedecek olursak, Gusinje %94 ile başı çekiyor, yani mevcut çalışan sayısı 67 ve 63 kişiyi daha işe almayı planlıyorlar. Ayrıca, halihazırda 76 çalışanı bulunan Zeta'nın 57 kişiyi işe almayı planladığı da var, bu da neredeyse %75'lik bir paya denk geliyor. Šavnik belediyesi ise halihazırda 39 çalışanı olmasına rağmen 27 kişiyi işe almayı planlıyor," dedi Radulović.

Belediyeler aşırı istihdam yapmaya devam ederken, Maliye Bakanı Novica Vuković'in defalarca vurguladığı gibi, belediyeler giderek artan borçlar biriktiriyor. Belediyelerin geçen yıl sonu vergi borcu 122 milyon avronun üzerindeydi.

"Tüm yerel yönetimler arasında Cetinje, Berane, Bijelo Polje, Nikšić, Pljevlja, Rožaje ve Ulcinj en fazla vergi borcuna sahip. Toplam vergi borcunun, yerel yönetim birimi tarafından kurulan kamu kurumları ve şirketlerin borçlarını da içerdiğini belirtelim. Yerel yönetimin iyileştirilmesinden bahsettiğimizde, bu kesinlikle sorunlu bir konu," dedi Radulović.

Ayrıca Radulović, yerel yönetimlerin personel planlarında kamu kurumları ve yerel işletmelerdeki istihdama ilişkin detayların yer almadığını, bu nedenle planlanan istihdam kapsamının daha da geniş olduğunu belirtiyor.