İlham veren bir lider olmak sizin için ne anlama geliyor?
Örnek teşkil ederek ilham veren bir lider, başarının güven, cesaret ve ortak bir vizyon üzerine kurulduğunu gösterir.
Bu kadın, hem profesyonel hem de kişisel hedeflerine ulaşmada özverili, özgün ve azimli biridir. Sözlerinin arkasında duran, eylemleri düşünceleri kadar etkili olan bir kadın. İlhamın tutarlılıktan, dürüstlükten ve her gün kendiniz üzerinde çalışmaktan geldiğine inanıyorum. Bunlar, empati ve çevremizdeki insanlara karşı duyarlılıkla gün be gün inşa edilen güç ve dürüstlüktür.
Bence liderlik bir sorumluluktur; sürekli olarak birinin ilerlemesi için onu teşvik etmenin, desteklemenin ve kapıları açmanın bir yolunu bulmaktır.
Bugün Karadağ'da bir lider kim? Sizce hangi liderlik değerleri kilit önemde?
Günümüz Karadağ'ında bir lider, ekonomik, sosyal ve teknolojik dönüşümlerin kesişme noktasında bulunan bir ortamda faaliyet göstermektedir. Karadağ pazarının özgün yapısı, her liderin hem stratejik planlamacı hem de motive edici, hem müzakereci hem de yenilikçi olma yükümlülüğünü doğurmaktadır.
Bana göre liderlik, sistem düşüncesi, süreçleri ve politikaları etkileme yeteneği ve işlerin yapılış biçimini değiştiren kararların sorumluluğunu üstlenme ve başkalarının risk olarak gördüğü yerlerde fırsatları tanıma isteğinin birleşimidir. Temel değerler olarak dürüstlüğü, tutarlılığı, eleştiriye açık olmayı ve zor kararlar alırken sorumluluk almayı sayabilirim.
Genç bir iş kadını ve ekonomi doktoru olarak, Ticaret Odası başkanlığına seçildiniz. Oda tarihinde ilk kez bir kadın tarafından yönetiliyor ve ekonomi size dört yıllık bir görev süresi daha emanet etti. Bu, Karadağ'da iş kurmak ve geleceğin liderleri olmak isteyen kadınlar için ne kadar güçlü bir sembol?
Karadağ'da, çağlar boyunca toplumun temel taşları olmuş ve olmaya devam eden birçok kurum bulunmaktadır. Karadağ Ticaret Odası da bu kategoriye giriyor ve önümüzdeki dört yıl boyunca ona liderlik etme fırsatına sahip olmak benim için büyük bir onur.
Karadağ ekonomisini neredeyse bir asırdır birleştiren bir kuruma liderlik etmek benim için gerçek bir ayrıcalık. İş insanlarının Odayı yönetme konusunda bana duyduğu güven, büyük bir sorumluluk getiriyor, ancak aynı zamanda tüm iş dünyasının çıkarlarını temsil etme misyonunu sürdürme onurunu da beraberinde getiriyor.
Ticaret Odası'ndaki uzun yıllar süren çalışmalarım boyunca, üst ve orta kademe yöneticilik pozisyonlarındaki olağanüstü kadın ve erkeklerden öğrenme fırsatı buldum ve onlarla mesleki gelişimimi ve deneyimlerimi paylaştım. Bu sayede, önceliklerimizin ne olması gerektiği ve ekonominin her gün karşılaştığı zorluklara en iyi nasıl yanıt verebileceğimiz konusunda artık daha net bir anlayışa sahibim.
Bugün bu kurumun başında bir kadının bulunmasının, iş dünyasında ve liderlikte şansını denemek isteyenler için ek bir ilham kaynağı olabileceğine inanıyorum; çünkü özveri, bilgi ve dürüstlük başarıya giden yoldur.
Başkan olarak en büyük öncelikleriniz nelerdir?
Karadağ da dahil olmak üzere her ülkenin Ticaret Odası, ancak çalışmalarına katılan üyeleri kadar güçlüdür. Bu nedenle, önümüzdeki dönemde hedefim, ekonomiyi, iş dünyasının Oda içindeki birlik ve bağlantının önemini kavradığı ve nihayetinde rekabet gücünü güçlendirmeye ve Avrupa pazarına hazırlanmaya katkıda bulunduğu bir iş ortamı yaratmada daha aktif bir ortak haline getirmektir.
İstikrarlı, öngörülebilir ve teşvik edici bir iş ortamı yaratmak için faaliyetlerimizi sürdürürken, yetkili kurumlar nezdinde üyelerimizin çıkarlarını güçlü bir şekilde temsil etmeye devam edeceğiz. Ekonomik politika önlemlerinin tasarlanması yoluyla ekonomik sistemin iyileştirilmesine özel bir önem verilecektir. Bu süreçte, iş insanlarının Oda çalışmalarına yoğun katılımı kilit rol oynayacaktır; çünkü doğrudan piyasa aktörleri olarak karşılaştıkları zorlukları ve büyüme ve gelişme potansiyelini en iyi bilenler onlardır. Sektör komitelerinde ve diğer organlarda, ayrıca Yönetim Kurulu ve Oda Genel Kurulu'nda yer almaları, somut sonuçlar getiren girişimler oluşturmak için hayati önem taşıyacaktır.
Önümüzdeki dört yıl içinde Oda, üç temel hedefe odaklanacaktır: karar vericiler nezdinde ekonominin çıkarlarını temsil etmek, rekabet gücünü artırmak ve ekonomiyi geliştirmek, hizmetleri modernize etmek ve modern gereksinimlerle uyumlu hale getirmek. Bunu, iş ortamını iyileştirmeye katkıda bulunan önlemler önererek, eğitim, tanıtım ve uluslararasılaşmaya yönelik faaliyetler yoluyla, odalar arası iş birliği, projelerin ve kamu izinlerinin uygulanması, Oda bünyesindeki mahkemelerin çalışmaları, bilgilendirme ve Oda faaliyetlerinin modernizasyonu yoluyla başaracağız.
Ayrıca, 2028 yılında Karadağ Ticaret Odası'nın varlığının ve çalışmalarının 100. yılını kutlayacağız. Bu nedenle, önümüzdeki dönemde Oda'nın etkisini ve rolünü güçlendirmek, tarihi itibarını daha da yükseltmek, modernleşmesini sağlamak ve güncel trendlere uyum sağlamak, bu büyük ve önemli yıldönümünü kutlamak için en iyi hazırlıktır.
Karadağ'da kadın girişimciliği – dün, bugün, yarın?
Son beş yılda Karadağ'da kadınların iş dünyasındaki konumlanmasında gözle görülür bir ilerleme kaydedildi. Giderek daha fazla kadın işletme kuruyor, liderlik rolleri üstleniyor ve ekonominin gelişimine aktif olarak katkıda bulunuyor. Bu değişim tesadüfi değil, kurumların daha fazla anlayışının, ortakların desteğinin ve kadın girişimciler arasındaki giderek güçlenen bağlantıların bir sonucudur.
Her zaman iyileştirme alanı vardır – özellikle finansmana erişim, dijital beceriler ve yeni iş geliştirme desteği söz konusu olduğunda. Ancak cesaret verici olan, yolun açık olması, başarı öykülerinin olması ve Karadağ'daki kadınların kendileri için giderek daha fazla fırsat yaratmasıdır.
Kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi, iş dünyasına daha fazla katılımı ve iş ortamının oluşturulması, toplumumuzun gelişimi ve genel refahı için büyük önem taşımaktadır. Kadın girişimciliğinin daha da geliştirilmesinin anahtarı, özellikle kuzey ve orta bölgelerde, işletmelerin sürdürülebilirliği ve büyümesi için desteğin artırılması, kadınların en aktif olduğu sektörlere odaklanılması, diğer faaliyetlere çeşitlenmenin teşvik edilmesi, kadın girişimciliği için finansmana, eğitime ve mentorluğa daha iyi erişim sağlanması, işe yeni başlayan kadınlar için vergi indirimlerinin getirilmesi, kadın işletmeleri için fırsatları ve zorlukları zamanında belirlemek amacıyla bölgesel ve sektörel eğilimlerin izlenmesidir.
Karadağ Ticaret Odası, iş dünyasında kadınları desteklemeyi ve mesleki gelişimlerini güçlendirmeyi amaçlayan faaliyetleri sürekli olarak uygulamaktadır. Bu kapsamda eğitim ve mesleki programlar, ağ oluşturma ve iş forumları, danışmanlık desteği ve mentorluk hizmetlerinin yanı sıra çok sayıda uluslararası projeyi vurgulamak isterim.
Karadağ'da kadın girişimciliğinin bölgesel ve Avrupa'ya kıyasla gelişmişlik düzeyi nedir? Daha fazla gelişme için en büyük zorluklar nelerdir?
Bu yıl Eurochambers (Avrupa Ticaret Odaları Birliği) tarafından 34 ülkede gerçekleştirilen ve kadın girişimcilerin karşılaştığı zorlukların ve gelişim önündeki engellerin büyük ölçüde her yerde aynı olduğunu gösteren bir ankete değineceğim. Ankete Karadağ'dan iş kadınları da katıldı.
Ankete katılanların büyük çoğunluğu (%43), bürokratik engelleri ve yeni müşteri bulmada ve yeni pazarlara açılmada yaşanan zorlukları temel sorunlar olarak tanımladı. Karmaşık idari prosedürler, karmaşık düzenlemeler ve kapsamlı evrak işleri, genellikle uyumluluk personeli olmayan veya bunları işe alacak kaynaklara sahip olmayan mikro işletme sahipleri için özellikle külfetlidir. Katı ve çok sayıda idari yükümlülük, önemli zaman ve kaynak tüketerek iş geliştirmenin önündeki en önemli engellerden birini oluşturmaktadır.
Aynı zamanda, birçok kadın girişimci, genellikle gelişmemiş iş ağları ve sınırlı pazarlama kanallarından kaynaklanan sınırlı pazar erişimi ve büyüme engelleriyle karşı karşıya kalmaktadır. Ankete katılan kadınların büyük bir kısmı, iş etkinlikleri aracılığıyla ağ kurma ve deneyim paylaşımı girişimlerinin kendileri için en anlamlı olacağını belirtmiştir. Bu bulgular, kadın girişimciliğinin daha da geliştirilmesinin, bir iş kurmanın yanı sıra, müşteri tabanı oluşturmayı ve görünürlüğü artırmayı gerektirdiğini göstermektedir.
İş dünyasındaki diğer önemli zorluklar arasında, katılımcılar iş ve aile sorumluluklarını dengeleme (%41), likidite sorunları ve finansmana erişim (%36) ile yeni beceriler geliştirmek için sınırlı zamanı (%25) da dile getirdiler.
Eurochambres anketine katılan ve kadın girişimciliğinin konumunu ve gelişimini iyileştirmek amacıyla ilgili verilerin toplanmasına ve daha sonraki eylem yönlerinin ortaklaşa değerlendirilmesine katkıda bulunan kadın girişimcilerimize teşekkür etmek istiyorum. Ayrıca bu vesileyle onları Oda'nın tüm faaliyetlerine aktif olarak katılmaya davet ediyorum.
Girişimcilik yoluna girmek isteyen kadınlara ne mesaj verirdiniz?
En önemli şey kendinize ve fikirlerinize inanmaktır. Her başarılı işletme, ne kadar küçük görünürse görünsün, ilk adımı atma cesaretiyle başlar. Başarı bir gecede gelmez, ancak azim, bilgi ve her deneyimden ders çıkarma isteği varsa gelir.
Bu nedenle, onlara destek sağlamak önemlidir; bu destek, mentorluk, eğitim ve daha önce başarıya ulaşmış kadınların olumlu örnekleri aracılığıyla olabilir. Genç kadınlar, benzer bir yoldan geçmiş ve sonuç almış birini gördüklerinde, kendileri de denemek için güç kazanırlar.
Onlara cesur olmalarını, kendilerine inanmalarını, sabırla çalışmalarını ve öğrenmeye devam etmelerini söylüyorum. Mükemmel anı beklemeyin – doğru an şimdi.
Güç hepimizin içinde, gelişimimiz için, hadi kendimize yetecek ürünler alalım, Karadağ'dan iyi şeyler.Bunlar, Ticaret Odası'nın öncelikli görevlerinden bir diğeri olan Karadağ ekonomisinin geliştirilmesi ve yerli üreticilerin desteklenmesi amacıyla yürüttüğü faaliyet ve projelerden bazılarıdır. Karadağ'da ekonomik vatanseverlik var mı?
Yerli üretimi, şirketleri ve işgücünü destekleyen, yerli ürünlerin satın alınmasını, yerli yatırımcıların teşvik edilmesini, yerli girişimcilere yönelik mali ve düzenleyici teşvikleri içeren bir politikayı gerektiren ekonomik vatanseverliğin geliştirilmesi potansiyeli mevcuttur. Oda, eğitim alanında bir dizi faaliyet yürütmektedir, ancak genellikle stratejik bir yaklaşım ve tüm paydaşların (devlet, ekonomi, eğitim kurumları, sivil toplum) koordineli faaliyetleri eksiktir.
Güçlü bir ekonomi olmadan güçlü kurumlar, altyapı, kaliteli eğitim, sağlık hizmetleri ve istikrarlı bir emeklilik sistemi olmaz. Oda, yerli ürünlerin satın alınmasının önemine ve Karadağ ekonomisinin rolünün önemine dair farkındalığı artırmayı amaçlayan faaliyetler ve projeler sürekli olarak uygulamaktadır. Kriz dönemleri ve sonuçlarından hem ekonomi hem de toplum olarak kaçamadığımız bir dizi küresel olay, ekonominin toplumun ve devletin temeli olduğunu teyit etmektedir. Her başarılı ekonomik girişim sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal bir değerdir. Her yeni iş, her yenilik, Karadağ ürünlerinin yabancı pazarlara her girişi, daha iyi ve daha müreffeh bir Karadağ'a katkıdır.
Önümüzdeki yıllarda Karadağ ekonomisinin gelişimiyle ilgili vizyonunuz nedir?
Karadağ'ı AB içinde, tek Avrupa pazarının bir parçası olarak, bilgiye, dijitalleşmeye, sürdürülebilirliğe ve girişimciliğe dayanan dinamik, yenilikçi ve açık bir ekonomi olarak görüyorum.
Ticaret Odası, her işletmenin gelişebileceği koşulları yaratma misyonuyla, ekonominin ortağı, köprüsü ve sesi olmaya devam edecektir.
AB'ye katılım sayısız fırsat yaratacak, ancak Avrupa standartlarıyla uyum sürecinde ekonomiye somut yükümlülükler de getirecektir. Bu süreçte, Oda'nın şirketlerimizi tek pazara hazırlamada önemli bir rolü vardır. AB Bilgi Masası – Tek Pazara Giden Yol platformunu başlatacağız; bu platform, AB düzenlemeleri, gümrük prosedürleri, standartlar ve finansman programlarına erişimle ilgili pratik bilgiler, araçlar ve tavsiyeler sunacaktır. Bu platform, Karadağ ekonomisinin Avrupa pazarına mümkün olan en kısa sürede girmesini, rekabet gücünü artırmasını ve zorlukları kalkınma fırsatlarına dönüştürmesini sağlayacak merkezi bir bilgi, tavsiye ve ağ oluşturma noktası olacaktır.
(Karadağ Ticaret Odası)
