Liderliğin genellikle sesin gücüyle ölçüldüğü bir dünyada, Glossari'nin uzun süredir yöneticisi olan Mirjana Mijušković, gerçek gücün barışta, tutarlılıkta ve bilgide yattığını gösteriyor. Ona göre iş bir yarış değil, insanların birlikte büyüdüğü bir alan ve başarı, topluluğun ne kadar geliştiğiyle ölçülüyor. Bu kişisel yazısında, dikkat çekmeyi gerektirmeyen liderlikten, güven kültürünü şekillendiren değerlerden ve kendinize sadık kalmanın yollarından bahsediyor; ayrıca hızlı tempolu bir dünyaya uyum sağlamanın daha kolay olup olmadığını da sorguluyor.
Bazen aynı soruları yanıtlamaktan yoruluyorum - iş dünyasında kadın olmak ne kadar zor, özel hayat ve profesyonel yaşam arasındaki denge nasıl kuruluyor, beni azimle çalışmaya motive eden şey ne...
Gerçek şu ki, kendimi bir iş kadını olarak değil, sorumluluk sahibi bir kişi olarak görüyorum.
İşime, insanlara ve kendime karşı sorumluyum. Sorumluluk sahibiyim. Gürültüye inanmıyorum. Sakin bir tona, dakikliğe ve bilgiye inanıyorum.
Anlamlı bir işte çalışıyorum. Belki de bu yüzden röportaj vermeyi sevmiyorum; çünkü beni gerçekten tanımlayan şey bir alıntıya, hatta iki cümleye bile sığmıyor.
Benim için liderlik bir poz vermek değil, bir varoluş biçimidir. Kimse izlemediğinde bile tutarlı kalabilme, her şey sizi yorduğunda bile empatiyi koruyabilme, ne zaman duracağınızı ve ne zaman azimle devam edeceğinizi bilme yeteneğidir.
Glossari'de geçirdiğim yıllar boyunca, bir sistemin ruhu olmasının ne kadar önemli olduğunu öğrendim. Her kararın ardında, değerleri, hayalleri ve aynı zamanda zaafları olan insanlar olduğunu anladım. Güvenin işlev meselesi değil, ilişki meselesi olduğunu kavradım. Glossari benim için her zaman bir şirketten daha fazlası oldu – birlikte büyüdüğümüz, hataların halının altına süpürülmediği, aksine düzeltildiği bir alan. Başarının kârın büyüklüğüyle değil, topluma bıraktığımız katkıyla ölçüldüğü bir alan.
Gücün uzlaşmazlıkla gösterildiğine inanmıyorum. Güç hem sessizlikte hem de sorgulamada gizlidir.
Gerçek istikrarın kontrolden değil, güvenden geldiğini öğrendim – vizyonu paylaştığınız insanlara ve size güvenebileceklerini bilen bir ekibe duyulan güvenden. Bence iş ancak iyilik yaratıyorsa, ardında değerli bir şey bırakıyorsa anlamlıdır. Büyük sözlerden hoşlanmam, ama sonuçların kendiliğinden konuşmasından hoşlanırım.
Bu yüzden her zaman kendimi kanıtlamak yerine inşa etmeyi seçiyorum. Dikkat çekmek peşinde değilim. Anlam arıyorum.
Eğer bir konuda başarılı olduysam, o da başkalarının beklentilerine uymak daha kolay olsa bile kendim kalma inancımı korumaktır.
Ve eğer bu birilerine ilham veriyorsa, bunun nedeni bende dikkat çekmeye çalışmayan, ama işlerin farklı yapılabileceğine dair kesinlik veren bir huzur gördüklerine inanıyorum. Çünkü gerçek ilham kelimelerden değil, söylediklerinizi yaşama biçiminizden gelir.
"İşin ruhu olduğunda, liderlik bir işlev olmaktan çıkar; bir ilişki, sorumluluk ve güven haline gelir."
(Mirjana Mijuskovic, Sözlük)
