Sürekli olarak kötü koşullar altında hastalarla birlikte olmaları ve İnsan Hakları ve Özgürlükleri Koruyucusu'nun geçen bahar aylarında ayrımcılığa maruz kaldıklarını açıklaması, şu anda görüşülmekte olan Sağlık Sektörü Toplu İş Sözleşmesi (GKU) aracılığıyla kamu sağlık kurumlarındaki fizyoterapistlerin yeterli bir maaş artışı alacaklarının yeterli garantisi olmamıştır.
Taslak belgeye göre, üniversite diplomasına sahip olsalar bile, fizyoterapistler sağlık kurumlarında çalışan avukatlar veya ekonomistlerden daha düşük maaş alacaklar.
Ek olarak, onlara yeni bir hesaplama katsayısı sağlanmıştır; bu katsayı, "Dr. Simo Milošević" Enstitüsü'nde çalışan meslektaşlarının katsayılarından daha düşük olacaktır.
Sağlık Bakanlığı'ndan, başında bulunan kişi Vojislav SimunFizyoterapistlere yönelik uzun süredir devam eden haksızlığı nasıl düzeltecekleri konusunda "Vijesti"nin sorularına yanıt vermediler.
Sağlık Bakanlığı ile yeni GKU yayın ofisi üzerinde çalışan iki sendika, gayri resmi olarak "müzakerelerin henüz tamamlanmadığını" belirtti.
"Fizyoterapistler için, ancak sadece onlar için değil, henüz katsayılar üzerinde anlaşmaya varılmadı. Bu detaylar üzerinde çalışıyoruz ve fizyoterapistler yalnız değil. Önceki dönemden kalan ve düzeltilmesi gereken kategoriler ve adaletsizlikler hala mevcut," diyor "Vijesti" gazetesine, yeni GKU ile ilgili sağlık sektörüyle yapılan görüşmelere aşina bir kaynak. Ocak ayı maaşlarının Aralık ayına göre farklı - daha yüksek - olması için, editör kaynağına göre, GKU'nun yıl sonuna kadar imzalanması gerekiyor. Ancak bu, sağlık çalışanlarının mali durumunun iyileştirilmesiyle ilgili hikayenin burada bittiği anlamına gelmiyor.
Bu bahar, İnsan Hakları ve Özgürlükleri Koruyucusu, Sağlık Bakanlığı'na, kamu sağlığında çalışan fizyoterapistler için karmaşıklık katsayılarını eşitlik ve ayrımcılık yapmama ilkesine dayalı bir şekilde belirleyerek GKU'yu (Genel Mesleki Yeterlilik Yasası) değiştirmesini tavsiye etti.
Kamu sağlık hizmetlerinde çalışan fizyoterapistler, maaşları konusunda "Dr. Simo Milošević" Enstitüsü'nde çalışan meslektaşları ve sağlık personeli dışındaki çalışanlarla karşılaştırıldığında ayrımcılığa uğradıklarını ileri sürerek Ombudsman kurumuna şikayette bulundu.
Açıklamalarına göre, 2022 yılında Sağlık Sektörü Sektörel Toplu Sözleşmesi imzalanmış ve o dönemde, kamu sağlığında tıp dışı personel olarak görev yapan meslektaşlarının katsayıları eğitim niteliklerine göre artırılmıştı; 180 AKTS kredilik lisans derecesi için katsayı 8,35'ten 9,37'ye, 240 AKTS kredilik meslektaşlar için ise 9,37'den 11,91'e yükseltilmişti. Ayrıca, kamu sağlığında tıp dışı personel olarak görev yapan meslektaşlarıyla aynı eğitim niteliklerine sahip olmalarına rağmen, katsayılarında artış yapılmadığını belirttiler.
Şikayetçiler, aynı işverene (Karadağ Devleti) bağlı olmalarına rağmen, "Dr. Simo Milošević" Enstitüsü'nde çalışan ve yeni artırılmış katsayıya göre maaş alan meslektaşlarına kıyasla ayrımcılığa uğradıklarına inanmaktadırlar.
Ombudsman, Sağlık ve Maliye Bakanlıklarının yanı sıra sendikalardan, kamu sağlık hizmetlerinde çalışan fizyoterapistlerin katsayılarının, Igalo'daki Enstitü'de çalışan tıp dışı personel ve meslektaşlarının katsayılarıyla aynı oranda artırılmamasının nedenini açıklamalarını istedi.
"Maliye Bakanlığı'nın açıklaması dışında bu talebe yanıt verilmediği ve harekete geçmeme veya yanıt verememe nedenleri de belirtilmediği için, Denetçi, 25 Mart 2025 tarihli bir kararname ile, daha fazla gecikme olmaksızın bir açıklama sunulması için (acil) yenilenmiş bir talepte bulundu. Bu görüşün hazırlandığı tarih itibariyle, Sağlık Bakanlığı ve Sendikalar Bakanlığı'ndan istenen açıklamalar sunulmamıştır," şeklinde Denetçinin görüşünde belirtilmiştir.
Koruyucu, potansiyel farklı işlem nedeniyle ihlal edilen hakkın, İş Kanunu ve Kamu Sektörü Çalışanlarının Maaşları Hakkında Kanun ile ilke düzeyinde güvence altına alınan eşit işe veya eşit değerde işe eşit ücret hakkı kapsamına girdiğini ve ayrıca toplu sözleşmelerle düzenlendiğini açıklamaktadır.
"Ombudsman, Kamu Sektöründe Çalışanların Maaşları Hakkındaki Kanun'un 5. maddesinin, çalışan maaşlarının belirlenmesinin, aynı veya benzer işlerde ve pozisyonlarda aynı düzeyde veya alt düzeyde yeterlilik gerektiren işler için kamu sektöründe eşit maaş ilkesine dayandığını öngördüğünü hatırlatıyor. İş Kanunu, bir çalışana aynı iş veya aynı değerdeki iş için eşit maaşın garanti edildiğini, aynı değerdeki işin ise aynı düzeyde eğitim yeterliliği veya mesleki yeterlilik, sorumluluk, beceri, çalışma koşulları ve iş sonuçları gerektiren iş anlamına geldiğini öngörüyor," diyor görüşte.
Ayrımcılık yapmama ilkesinin, aynı veya benzer olanın, hukuken sebepsiz yere eşitsiz muamele görmesini veya hukuken eşit muamele görmekten özünde farklı olanın, hukuken eşit muamele görmesini yasakladığını belirtmişlerdir.
"Bu özel durumda ve eşit değerdeki işin, aynı eğitim düzeyini, yani mesleki yeterlilikleri, sorumluluğu, becerileri, çalışma koşullarını ve iş sonuçlarını gerektiren iş anlamına geldiği anlaşıldığından, uygulamalı fizyoterapi alanında lisans ve uzmanlık eğitimi almış kişilere iş karmaşıklığı katsayısında artışın neden reddedildiği belirsizdir," şeklinde belirtiliyor görüşte.
DPS, yasada yapılacak değişiklikler yoluyla orta düzey sağlık personelinin maaşlarının artırılmasını talep ediyor.
Sosyalist Demokrat Parti (DPS), kamu sektöründeki maaşlar hakkındaki kanunda değişiklik yapılmasına yönelik bir öneriyi parlamentoya sundu. Önerinin amacı, hemşireler ve teknisyenler gibi yardımcı sağlık personelinin maaşlarını artırmaktır. Partinin milletvekili Jevto Eraković, önerilen değişikliklerin ortaokul, üniversite eğitimi ve uzmanlık (yüksek lisans) eğitimini tamamlamış hemşireler ve teknisyenler için geçerli olduğunu belirtti.
Eraković'e göre, bu personel önceki maaş aralıklarında ciddi ayrımcılığa maruz kalmıştır. Parlamento gruplarına bu girişimi desteklemeleri çağrısında bulundu.
Eraković, DPS önerisinin, yüksek lisans derecesine sahip hemşireler için bugüne kadar 9,37 olan katsayıların 12,91'e çıkarılmasını içerdiğini söyledi.
Eraković, "Ortalama maaş artışları 165,77 Euro ile 315,24 Euro arasında değişiyor" dedi.
Mevcut düzenlemelere göre, lise diplomasına sahip hemşirelerin başlangıç maaşının 616 euro olduğunu hatırlattı. DPS'nin önerisi ise bu maaşları 765 euro'ya, yani yaklaşık yüzde 25 oranında artırmaktır.
Eraković ayrıca sektörel toplu sözleşmede değişiklik yapılması için görüşmelerin devam ettiğini ancak çözümden memnun olmadıklarını da belirtti.
Bonus videosu:
